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2020-02-24 03:47:16 来源:斗破苍穹第一部在线观看免费观看


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两个主要研究测试了有关矛盾二元化LMX(LMXambivalence)与任务绩效间的关系假设,研究结果表明:(1)矛盾二元化LMX与绩效呈负相关,无论LMX质量如何;(2)组织的高度感知支持(研究1)或同事(研究2)消除矛盾二元化LMX(LMXambivalence)与绩效之间的负相关关系,以及(3)较高的矛盾二元化LMX(LMXambivalence)可能会带来更多的负面影响,进而降低任务绩效,但前提在同事支持较低(研究2)的情况下。这些研究结果表明,LMX质量的重要性不仅是从其绝对水平(低质量与高质量)的角度出发,而且还要将其看作是一个二元化结构。同时也证实了社会支持对矛盾二元化LMX(LMXambivalence)的负面影响方面的起到缓冲作用。

此外,研究结果强调了关键员工在解释企业层面异质性方面中所发挥的关键作用。  竞争对手识别(competitoridentification),作为竞争动态的核心要素,一直以来都是管理和相关学科研究人员的兴趣所在。这种广泛研究导致了对竞争对手识别的各种定义和概念化以及各种研究方法没有达成统一认识,且其本质、过程和影响也削弱了对现有知识的整合。

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